良子首页 | 公司简介 | 企业文化 | 店面展示 | 足疗养生 | 技术支持 | 合作加盟 | 新闻中心 | 人才招聘 | 联系我们
足疗养生
·良子官网:足疗加盟,优享人生
·足疗保健存在着非凡的意义
·足疗养生:去除黑眼圈效果良好的两...
·良子足疗加盟介绍男人做足疗具有的...
·良子足浴:沐浴养生的跨域式进程
·足浴加盟哪家好:如何把一家足浴加...
·良子足浴加盟:足浴加盟的管理者需...
·变废为宝:废弃物改造家具计划
联系我们  
良子足浴加盟
加盟热线:400-1699-509
手机:133 3565 1309
联系人:韩经理 
官方网址:www.liangzizuliao.com
邮箱:529027819@qq.com
加盟地址:安徽合肥
 
足疗养生  
如何增加足疗加盟员工的归属感

    足疗店无论规模大小,及时一定是核心资产,让足疗及时有归属感,不跳槽,是每个足疗加盟必须思考的问题。下面小编谈谈如何做好这方面工作

   提高足疗师与顾客的沟通能力
   一位足疗顾客是否愿意走进您的足疗店,可能会首先考虑您的店面的外观、服务设施及足疗店口碑等条件。通常,足疗技师与顾客打交道是为了让顾客进行消费,但要想长久留住一位顾客,就要看足疗技师与顾客的沟通能力。足疗师如果不懂语言艺术,就不可能与顾客进行有效的沟通,无法客观地了解顾客的想法,也就找不出顾客进行足疗按摩的原因,这些原因往往是顾客想放松、休闲或追求健康的一种方式。如果足疗技师的语言和方式得当,就基本掌握了谈话的主动权,足疗技师可借此引导顾客的消费。 
   启发足疗技师的团队精神及归属感
   每一个成功企业的背后都有一支团结合作的队伍。足疗店工作同样也要讲究团队精神,否则便无法提高店里的工作效率。足疗技师在其所属的环境中与其他同事共同工作,容易培养协作精神。老板可经常举行一些增加全体足疗技师感情的活动,让每一位足疗技师自由发言,交换意见及互相谈话,这样使每位足疗师都感觉到自己的重要性。让足疗师养成互相帮助的习惯,每位足疗师除了发挥自身的特长完成本职工作之外,还应为了整体协作、集体利益养成随时帮助他人的习惯。让足疗师共同处理问题,这样才会使足疗店的工作朝好的方向发展。
 
 
本文章为华夏良子足浴原创,转载时请注意明:良子足浴官方网址:http://www.liangzizuliao.com/
下一篇:各种家具之间的尺寸如何协调
上一篇:做足疗脚很痛就是有病征兆吗
相关信息
·做足疗脚很痛就是有病征兆吗
·小病做个足疗恢复更加快
·学会正视足疗加盟环境的变化
·怎样成为一个好的足疗师傅
·足疗加盟管理科学收入稳步增长
·足浴加盟:为何现在男足疗师更受欢迎
·高档装修成了足浴经营的主要因素之一
·做足疗的时候做做这五样会更好
·避免冬季体寒的4种足浴材料
·足疗已经有三千年历史了

全国加盟热线:400-1699-509 手机:133 3565 1309 联系人:韩经理 版权所有:良子足浴 技术支持:合肥蓝领商务